0312 90 68 58
    info@topnews.kg
    Славим Человека Труда
     

    Апышев Муратбек: Занимайтесь тем, что делает вас счастливыми

    Герой рубрики – молодой и талантливый архитектор, человек, которому доверяют реализовать крупные и очень ответственные проекты. Апышев Муратбек - основатель архитектурно-дизайнерской студии ArtProject Он – типичный self-made man, проделавший путь от рядового архитектора до владельца собственной компании. История его личного успеха – это пример того, как человек из самой обычной семьи «эволюционным путем» сделал себя сам. Стремление преодолевать барьеры и смело идти к намеченной цели у него в крови.

    0 Читать далее
    Стильnews - Сериал
     

    Когда цветет сирень.Сериал (57 серия)

    Все имена и персонажи вымышлены, любое сходство следует считать случайным. Она улыбается нам с экранов телевизоров. Ее лицо сияет на обложках всех газет и журналов. Она лучшая модель – пример самой успешной женщины Кыргызстана. Но каков был путь на вершину успеха и славы?

    0 Читать далее

    Архив Новостей

    Новости - Фоторепортажи

    (Фоторепортаж) Люди в белых халатах: трудовые будни

    19 11 2014 16:51

    Каждый день они спасают жизни граждан, попавших в беду. При этом подвергают  свою жизнь риску и большим перегрузкам. Мы знаем, что они есть, и...что в трудную минуту придут на помощь. Но как на самом деле работает механизм оказания первой медицинской помощи?

    Мы решили посетить Станцию скорой помощи и на месте увидеть, как всё происходит на самом деле.

    Когда человек нуждается в помощи, он набирает заветные три цифры – 103! Звонок поступает в диспетчерскую, где операторы сортируют вызовы по сложности. Далее из-за ограниченного количества машин и врачей происходит наиболее эффективная компоновка вызовов для бригад.

    �м��м�

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Ежедневно на телефоны диспетчеров, поступает порядком 500-600 звонков, а с приходом зимнего периода эта цифра возрастёт до 1000.

    Всего на станции несколько отделений и типов медицинских бригад. Они подразделяются на педиатрическую, психоневрологическую, кардиореанимационную, гинекологическую и линейную. И у каждой свои обязанности и специфика вызовов и больных, но это не ограничивает их задачи, поскольку в случае занятости профильной бригады любая другая из свободных может выехать на вызов и, по возможности, оказать первую помощь.

    Автопарк, оборудование и вызовы.

    В основном парке «карет скорой помощи» всего 9 машин. Укомплектованность у них достаточная для работы. Но большое количество вызовов подразумевает перегрузку оборудования, которое периодически выходит из строя. Самым хорошим оборудованием считается японское. К нему вполне можно применить слово «неубиваемое». Ему хоть уже не одна пара лет, но потенциал до сих пор актуален. Самые ненадежные, что удивительно, это германское оборудование. А вот российское находится по середине, оно тоже хорошее, но требует за собой отдельного ухода.

    �м��м�

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    �м��м�

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Бедой для автопарка можно считать невежество автомобилистов, которые не знают, что сигнал скорой и проблесковые маяки по приоритету выше всех, поскольку на кону может быть жизнь человека. Они не пропускают, подрезают. Именно поэтому знаки отличия используют только в экстренных случаях, в остальных просто пытаются побыстрее добраться до места, при этом сохранить машину в целости от ДТП. Ведь их не так много.

    �м�

     

    Персонал и врачи.

    Смена у бригад длится 24 часа. В здании предусмотрены помещения для отдыха как врачей скорой помощи, так и для водителей. Но зачастую этим просто не успевают воспользоваться в полной мере, поскольку ритм настолько высокоскоростной и максимум, что могут себе позволить за сутки – 15имнутный перерыв на обед.

    �м��м�

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Это следствие того, что налицо дефицит кадров и их текучесть. А причиной всему не только правда жизни, которую проходят здесь новоиспеченные врачи, но и оклад. Если у опытных сотрудников со всеми надбавками, степенями и ставками она может составлять порядком 12 тысяч сом, то новенькие врачи получают в 2 раза меньше. Инфляция в формировании заработных плат, к сожалению, тоже не учитывается. Поэтому тут остаются только люди с призванием, остальные по истечению, в среднем года, уходят.

    Есть примеры, когда врачи от Бога просто не могут существовать на получаемые деньги и вынуждены искать себя в других, более оплачиваемых сферах. Таких как, например, торговля или установка окон. А ведь они могли спасти еще больше жизней…

    Отношение к врачам.

    Зачастую врачей винят в том, что они плохо выполняют свою работу, но это утверждение абсолютно не верно. Потому как, чтобы добраться до места вызова, порой приходится преодолевать не малое число преград и трудностей, в их числе не только невежество, но и пробки на дорогах, выше которых не прыгнешь, и технический ресурс, и человеческий тоже. Нагрузка колоссальная, при всём при этом, они успевают по пути на один вызов, заехать на еще один, потому что больше некому. А в итоге? Мы виним их в нерасторопности, забыв, что они тоже люди как мы, только миссия у них поважнее нашей!

    Еще есть и другие факторы, влияющие на время приезда бригады – несовершенство предметных указателей и самовольно установленные преграды. Особенно это видно в новостройках, где зачастую не написано ни названия улицы, ни номера дома. Так же жители микрорайонов в борьбе с парковками устанавливают металлические столбы в проездах к домам, что так же вводит свои трудности, особенно при перемещении пострадавших на носилках к машине скорой помощи.

    Всё это влияет на оперативность приезда на вызов, а мы, порой не зная всего, делаем предварительные выводы и суждения.

    Госпитализация.

    По регламенту, скорая помощь, дрегламенту это время составляет 15 минут. Но на деле всё не так. После оказания первой помощи, вопрос о стационаре решается на ходу. Это зависит от категории травм и оснащения тех или иных медицинских учреждений, готовых принять больного. На самой станции, конечно, есть некое подобие «временного стационара», но это в крайних случаях, когда в текущий момент просто нет возможности отвезти больного в соответствующее учреждение, а бригаду ждет следующий вызов.

    �м��м�

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Вызов.

    И вот на пульт поступает сообщение, что в первую клиническую клинику поступил человек с травмами головы и грудной клетки. Выезжает машина 110-ка, основной спектр которой - аварии, на улице пострадавшие  и другие. Расстояние не большое, но из-за пробок в пиковое время до места пришлось добираться порядка 30 минут.

    По приезду, врач-хирург Токтосунов Арсен ввел в курс дела бригаду, что у пострадавшего множественные повреждения мягких тканей, ушиб головы и грудной клетки. По первичному осмотру был поставлен диагноз сотрясение мозга и перелом ребра.

    �м�

    �м�

    �м�

     

    Принято решение транспортировать его в 4-ю горбольницу, где смогут сделать весь спектр процедур для окончательного диагноза и лечения пострадавшего.

    �м��м�

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Со слов врача, здесь происходит первичный осмотр, а после принимается решение о госпитализации. Если это по силам текущего учреждения, то его оставляют здесь, в противном случае - направляют на Скорой в профильное медучреждение.  В случае необходимости хирургического вмешательства  пострадавшего могли направить в Национальный хирургический госпиталь.

    Но благо в этом случае всё обошлось без тяжелых травм и пострадавший был доставлен в больницу, где его принял врач.

    �м�

     

    В тяжелом производстве предусмотрены дополнительные надбавки, и как раньше говорилось «молоко за вредность». К сожалению, это не распространяется на работников Скорой помощи. А ведь стоило бы. Тут люди работают по несколько ставок и 24 часа в сутки, тем самым ухудшая своё здоровье. Сталкиваются с абсолютно любыми происшествиями и становятся, в данном случае невольными зрителями страшных вещей и событий, происходящими с людьми в жизни. Всё это оказывает влияние как физическое, так и психологическое.

    Мы все должны принять одну истину - важность роли медицинских работников. Понимать, что наше эго не единственное во вселенной. И пока кто-то привирает по телефону диспетчерской, что «он при смерти, приезжайте скорей», в другом конце города, другой человек не получит своевременной помощи. Пока водители на дорогах, в особенности властные представители, не поймут, что эта машина скорой помощи может ехать к их родственнику - будут происходить ДТП с участием «карет скорых», будут происходить гонения на сотрудников скорой, которые выполняли свой долг. Вплоть до доведения до смерти от инсульта…были и такие случаи.

    Поэтому стоит сказать «Спасибо» всем тем, кто, не покладая рук, спасает наши жизни и оказывает помощь. Хорошо, что есть те, кто считает это своим призванием – помогать людям. И во вред своему – спасают здоровье других.

     

    P.S. Спасибо, главврачу ЦЭМП Касымбекову Жаркынбеку и ст.фельдшеру Юлии Николаевне, за содействие в подготовке материала.

    Комментарии

    Комментарий не существует

    Написать Комментарий

    Ваша эл. почта не будет опубликована. Обязательные поля *

    Похожие новости

    Hello-Site.ru. Бесплатный конструктор сайтов.